企业、员工关于社保办理需要了解的实用知识

社保对于我们的工作生活来说有着越来越紧密的关系，很多政策都与社保相关联。随着社保体系的不断发展，社保服务已经非常普遍了，但是关于企业、员工办理社保的具体内容相信很多人并不清楚，接下来就为大家列出一些实用知识解答，可以进行详细的了解。

问：创业成立的新公司进行社保办理有时间限制吗？

答：是有时间限制的，根据相关法律规定，新公司应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社保经办机构申请办理社保登记。社保经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社保登记证件。

问：计算社保缴纳年限中的缴费年度具体是指什么？

答：社保当中通常以当年7月1日至次年6月30日为一个保险年度；其中城镇居民基本医保以当年9月1日至次年8月30日为一个保险年度。

问：在户籍所在地缴纳了社保，但是在工作所在地也参与了社保，等于同时有二份社保，请问可以退掉吗？

答：根据相关政策规定，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同时其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

问、从外省来上海打工，没有本地户籍，但是想要缴纳上海社保该如何处理呢？

答：既然是来上海工作，那么用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社保费，应由所在企业统一到地税部门办理参加社保。

问：已经在同一家公司工作了五年，但是社保只缴纳两年，能否让公司为我补齐之前那三年的社保费用呢？

答：如果之前未参保的时间属用人单位欠缴或漏缴社会养老保险费的，可与用人单位协商，由单位向地税部门申请补缴。如用人单位拒不整改，可向单位工商注册地所在区社保经办机构进行投诉举报。如果不存在欠缴或漏缴问题，就不存在补缴了。

问：是不是所有的用人单位和人员都是强制性参与社保的？

答：是的，用人单位包括国有、合资、私营等企业，和与之形成或建立劳动关系的职工，包括外地工、农民工都必须强制性参加社保。

问：虽然为员工缴纳社保是强制性的，但是有些低收入人群不愿缴纳社保，认为工资减低了，自愿向单位提供书面证明，那么这时的用人单位该如何处理呢？

答：根据法律有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社保费。建议企业可请当地人力资源和社会保障部门的专业人员进行政策宣传讲解，让职工认识到参保的重要性和必要性。

以上这些有关企业、员工办理社保需要了解的实用知识就为大家介绍到这里了，希望这些信息可以对企业和员工有所帮助，企业必须要为自己的员工缴纳社保，而员工遇到了企业不交社保的情况也必须向有关部门进行举报，维护自己应当享受到的权益。