辞职后社保关系怎么处理

职场是个有人来有人走的地方，辞职手续很好办理，填写辞职单即可，但是辞职后，社保关系怎么处理，你是否清楚呢，今天就来聊一下这个话题。

辞职后社保关系怎么处理：

五险包含：养老保险，失业保险，生育保险，医疗保险和工伤保险，每个月社保中心会按时从公司社保账户划扣需要缴纳的五险费用。

如果辞职后在当地找到了新工作，社保关系怎么处理呢？

这种情况下，重新参保就可以了，在将社保关系转移到新的工作单位即可，单位接收你的社保账户，正常办理缴纳手续，个人不需要去社保部门办理转移手续。

如果辞职后不在当地工作，去外地工作，社保怎么处理呢？

如果辞职后，不在原社保缴纳地工作，去了外地找工作，这种情况下，需要去原社保缴纳地社保中心办理转移合并了，但是需要新的社保缴纳地有个人社保账户，且有正常缴纳过，才能办理合并，办理社保转移：

1，新单位所属的社保局，或者社保缴纳社保局开接收证明。

2，拿接收证明，到原社保缴纳地办理转出证明，同时出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。

3，拿转出函到新单位社保缴纳地社保局办理转入。

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辞职后社保关系怎么处理，没看此文章之前，很多人并不是很清楚，社保只要累计缴纳满15年退休后即可领取退休金，不管在那个城市缴纳，只要在个人社保账户名下，都算你的缴纳时间，退休前把名下所有账户转移合并到养老地即可。