公司不缴纳社保是可行的么？

公司不缴纳社保是可行的么？蚂蚁HR的回答是：“公司不给员工缴纳社保是不合法的”。并且公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。

蚂蚁HR为您罗列了以下用人单位不交社保需负的法律责任：

社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：

1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。

2、罚款。经由社保行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

那么为什么有些公司不愿意为员工缴纳社保呢？ 蚂蚁HR认为原因一共有两个。其一便是公司想要减少运营成本。如果您所在的公司盈利不是特别乐观，自身已经很难经营下去了，那么出于没有经济能力支付员工的社保费可能会不愿意为员工缴纳。其二便是公司规模小，没有要缴纳社保的概念，也没有成本去操办或应聘相关专业的HR来办理。

如果您处于第二类情况的话，那么蚂蚁HR推荐您可以考虑以社保托管的方式，交由第三方机构帮您办理从社保开户、社保费缴纳以及增员减员等一系列业务。

一家可靠的社保代缴机构应有正规资质及透明的收费标准，像我们蚂蚁HR便符合以上需求。

蚂蚁HR有政府认可的《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》 。三证齐全！并且拥有一定的专业高效、经验丰富的团队。能提供一对一服务，能及时跟进缴纳进度。

蚂蚁HR的收费标准也十分透明。

一般来说，社保代缴的收费模式为企业+个人所需缴纳社保的金额以及服务费两块构成。蚂蚁HR的收费标准就是公司基础服务费 人民币200元/月/公司；员工服务费人民币20元/月/人；如附加代发工资服务 另收人民币10元/月/人。所有城市补缴是每人每月30元。

蚂蚁HR，深耕于薪酬社保行业已有7年之久，服务范围涵盖了社保开户、社保托管、社保代缴、薪酬核算、工资代发、电子工资条、SaaS软件等人事服务，助力中小企业解决各类人事难题。

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