社保缴纳

这是很多新公司成立时都会产生的疑问，社保的缴纳无疑是增加了公司的运营成本，于是很多老板就会思考，是否能够不给员工缴纳社保呢？ 首先蚂蚁HR要来说一下这个问题的答案当然是不可以的了；…

对于企业来说，找社保代缴其实并不会涉及违法行为； 公司社保其实更多的会以外包的形式交付给第三方公司，也叫作社保托管，是企业将自身的社保交付给第三方公司的一种行为； 常见于一些没有H…

新手HR经常有这样的疑问，员工月末入职或者月初离职，当月的社保还要为其缴纳吗？ 当然需要！ 大多数企业会要求职工个人全额承担当月的社保缴费，这样的企业规定也是不合法的。如果严格按照…

根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保，作为保障打工人生活以及未来的一项社保服务，受到诸多职场人的重视；特别是在一线城市里，各种买房买车、落户、或者孩子上学等问题，都需要社保的支撑；

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿；经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。

为了降低劳动力成本，有许多私营企业和私营企业。因此，许多私营企业和私营企业都提高了员工的社会保障支付基础。我们的社会保障支付基础越高，事实上，当你最终退休时，平均支付指数就会越高。事实上，对我们个人来说，更高的支付水平是有益的。

根据《关于规范社会保险缴费基数的通知》（劳动社会保险中心函200660号），职工社会保障缴费基数一般根据职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）确定。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征收暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者定的强制性条款，用人单位应当自用工之日起30日内申请社会保障登记。

最早的福利大部分是企事业单位职工，自由职业者享受不到。企业事业单位的人自己支付的社会保障费用不多，大部分由国家支付，很容易享受良好的待遇。虽然自由职业者需要承担所有的社会保障费用，但他们可以在未来享受福利。