如何进行社保代缴？

对于企业，尤其是对于中小企业来说，社保账户的开设和缴纳操作起来是比较繁琐耗时的工作。尤其是各地区社保政策并不相同，因此HR在社保缴纳时需要学习各地区相关政策。既浪费了时间，又容易出错。

让许多HR都颇为头疼的社保缴纳到底有多复杂呢？让蚂蚁HR带你简单了解一下如果HR亲力亲为的话，企业缴纳需要的材料有哪些：

营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）、社会保险登记表2份

……

以上这些还不包括需要现场根据材料进行填写、盖章的文件。

如此的大量文件再加上超复杂的流程，不花费十天半个月是绝对完成不了的！甚至中间如果出现忘带资料或公章错误等问题，还需回到公司重新准备，再到机关办理业务。

但如果委托社保代缴公司来完成企业社保代缴工作的话，不仅会降低HR时间成本，提高效率 。还能减少政策的研究成本和公关成本，提高人均产能。

那么委托社保代缴公司进行企业社保代缴需要准备什么呢？

１、社保代理及协议

选择社保代缴机构以后需要和对方签订合作协议及委托书。有了这两样文件的保证，第三方社保代缴机构办理时才是合理合法的。

２、社保代理资料

社保代缴服务合作确定后，企业应准备好公司社保业务从业人员的材料并提交给社保代缴机构，内容包括：

（１）人事代理合同或者个人社保代缴协议
（２） 公司需要办理社保业务员工的资料

员工资料包括：员工参保信息、员工信息（姓名、身份证号码、手机号码）
注意：如果企业还没有设立社保账户，也是准备需要向社保代缴机构提供开户的资料，让代缴公司开户，管理代理企业操作社保账户。

是不是听上去就比自己办理方便多了？！省时省力还省心！

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