工资条必须发放吗？

根据《工资支付暂行条例》第6条，用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细，是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明，也能监督企业是否按时发放工资，是一种重要凭证。

所以说公司都应给员工发送工资条，不发工资条的行为是违法的！

但是纸质工资条的制作也是相当复杂！需要HR花费大量时间通过Word或EXCEL进行排版、计算。工资条打印出来后再一份份手动裁剪、装订。不仅效率低下，还浪费了大量纸张，增加成本。对于一些工资保密的公司来说，这也增加了暴露员工工资的风险！

但如果使用电子工资条的话！那就大不一样！只需三步即可完成工作：

1、注册并登录蚂蚁工资条；
2、上传任意格式Excel工资表，蚂蚁工资条将一秒智能识别、生成每个员工工资条；
3、点击发送，蚂蚁工资条将每个员工的工资条精准发送到人。

是不是很简单呢？ 蚂蚁工资条是蚂蚁HR旗下产品，蚂蚁HR致力于为中小企业提供一站式薪酬社保服务，业务范围涵盖电子工资条、薪酬核算、代发工资、公司社保开户、社保代缴、社保补缴、社保托管等人事服务，欢迎点击下方按钮咨询了解更多~