电子工资条虽然是新生产物,但已经席卷了各大企业、机构、机关等。其使用操作十分简单便捷,没有操作壁垒。尤其是蚂蚁工资条,更是其中的佼佼者!
电子工资条虽然是近几年才提出的新工具,但已经以迅雷不及掩耳之势席卷了各大公司,甚至医院、银行、政府机构等。为什么他这么受欢迎,被众多企业机构所选择呢?电子工资条究竟比纸质工资条强在哪里呢?
当HR为员工分发纸质工资条的时候,那她已经做好了几天不忙其他事情的准备。因为准备纸质工资条是一个漫长而消耗耐心的工作。需要先在电脑上将工资表一个个分条制作,然后打印出来,再一条条裁剪出每个员工的工资条。裁剪好后,还要分拣发到每个部门主管,或发到一个个员工手里去。整个流程算下来,一家100人左右的公司,要耗去一名HR两三天时间。
但如果使用蚂蚁工资条的话,3秒钟就能完成传统模式的全部工作!甚至年近退休的老财务人员也可以轻松上手使用!
而且所有企业对自己的薪资,都有着保密措施与合同。但传统的纸质工资条,HR算薪、发放过程中,或员工收到工资条后随手放到桌上、不下心丢失等,都很容易同事看见其他人的薪资数据。
而蚂蚁工资条不仅发送及时准确,保密性好,可以增强财务部或人力资源部公信力,且可准发送到每个员工,员工查看需要输入验证信息,杜绝了不慎泄露薪资数据的风险。通过非对称加密传输、个人信息交叉验证等多重数据保密措施,蚂蚁工资条将薪资信息安全做到了极致,通过了国际权威的ISO27001认证。
蚂蚁工资条发电子工资条,确认薪资明细无误,可直接线上签收——人社部曾专门发文指出,企业发电子工资条,让员工线上签名,是符合相关人力资源管理规范的。而且,万一HR不小心发错了某份工资单,蚂蚁工资条还可以线上撤回、修改、重发,确保薪酬管理准确、合规。
蚂蚁工资条隶属于蚂蚁HR旗下,一经推出即受到了广泛好评,不仅如此,蚂蚁HR还提供一站式薪酬社保服务,囊括社保开户、社保代缴、社保托管、薪酬核算、代发工资等多种服务。
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