2022社保会有哪些新政策？哪些人受益？

社会保障的变化与每个人都密切相关。转眼间，2021年已到年底，2022年即将到来。那么，2022年社保会有哪些新政策、新变化呢？谁会从中受益？

2022年，社会保障至少会有四个变化。

首先，医疗保险个人账户的新变化。
员工医保个人账户的变化。从2022年开始，部分省份将正式实施职工医保门诊共济保障改革。

2021年国家已于2021年定调，即医保个人账户的转移方式进行调整，最终单位缴费部分的返还不再进入个人账户。同时，医疗保险个人账户的资金可以实行家庭共济。

其中，青海最近发布了从2021年12月1日起实施职工基本医疗保险门诊共济保障的实施办法。根据办法，从2022年开始，对于在职人员，单位缴费部分按原规定的50%计入个人账户，自2023年起，单位缴费部分不再进入个人账户，而是全部进入统筹基金。对退休人员而言，2022年也是按照原政策规定的50%进入个人账户，从2023年开始计入2021年全省基本养老金平均水平的2%。

同时，个人账户的使用范围也可以从自己扩展到父母、配偶和子女。

因此，这项改革的受益者是被保险人的家庭，因为如果被保险人的个人账户没有用完，可以用来支付父母、配偶和子女的医疗费用，从而减轻家庭就医的负担。

第二，军人配偶免费医疗。

第二项新政策是从2022年1月1日起正式实施《军人及相关人员医疗待遇保障暂行规定》。

这一规定带来了好消息，根据新政策，实现了军人配偶的免费医疗、军官、士兵和配偶的优惠医疗。

也就是说，从2022年开始，军人的配偶，即广大军嫂或军哥们，都会享受免费医疗，看病就不用花钱了。

而且军官和配偶的父母可以享受优惠医疗，也就是看病可以少花钱。

这样，士兵的家庭将受益，医疗负担将大大减轻，从而减轻士兵的担忧，帮助士兵成为社会最受尊敬的职业，提高士兵家庭的收益感，也帮助解决士兵择偶困难的问题。

三是个人养老金，全国养老保险统筹规划将进一步。

2022年，养老保险制度也将迎来进一步完善，主要体现在两个方面。

首先，个人养老金制度有望破茧成蝶，进一步完善养老保险三大支柱体系。个人养老金是养老保险的第三支柱，人力资源和社会保障部在2021年第三季度新闻发布会上明确提出，下一步是制定促进个人养老金发展的意见。

因此，在2022年，我们有可能迎来个人养老金制度，这样广大参保人员就会有更多的选择，实现老有所养的途径也会更加丰富。

第二，在养老保险已经实现了省级统筹，国家也在大力推进全国养老保险统筹。11月，为配合养老保险全国统筹体系建设，部分地方提前发放了本月养老金。

因此，2022年，全国养老保险统筹建设有望迎来关键一步，我们拭目以待。

第四，养老金领取方式的变化。

让退休人员换社保卡领取养老金，这项工作一直在推进，预计到2022年，还没有完成这项工作的地方，将推动养老金领取方式的改变。

其中，湖南省人力资源和社会保障厅已经明确，从2022年开始，养老金将通过社保卡发放。

使用社保卡领取养老金也是大势所趋。越来越多的退休人员人员已经用社保卡领取养老金，尝到了甜头，因为社保卡本身功能非常强大，既有社保功能，也有银行卡功能，还有一些地方加载了民生服务功能。比如刷社保卡坐公交地铁可以享受一定程度的折扣。

而且社保卡本身免年费，小额账户管理费，换卡费。而且到2021年底，社保卡可以跨省申请开用，使用起来会更方便，对社保卡持卡人员有利。

可见2022年社保会有很多新政策和好消息。欢迎大家把这些好消息传递给身边的人，让他们知道。

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