社保没缴够15年，可以一次性补缴吗？

社会保障对人们的重要性是不言而喻的。买房买车、看病、生孩子、上学、养老都不是什么大事。所以保证社保处于保障状态真的很重要！

但如果社会保障支付不足15年，你能支付吗？最近，许多短视频平台都在传播这样的内容：社会保障可以从10月11日起一次性支付，早期支付和早期退休！

这是真的吗？

15年没交社保了。
可以补缴吗

我们都知道，只有当我们退休时支付至少15年的社会保障时，我们才能获得养老金。那么，如果养老保险在退休年龄没有足够的15年呢？你还能支付吗？

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，按月领取养老金。

社会保险法实施前（2011年7月1日）参加保险，延长5年后仍不足15年的，可一次性支付至15年。可转入城乡居民基本养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。

参加城乡居民养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，新农村保险或城市居民保险制度实施时已满60周岁。在《国务院关于建立统一城乡居民基本养老保险制度的意见》发布之日（即2014年4月21日）之前未领取国家规定的基本养老保险待遇的，自本意见实施之意见实施之日起，城乡居民养老保险基本养老金可按月领取；领取年龄不足15年的，应当逐年缴纳，也可以补缴。累计缴费不超过15年；领取年龄超过15年的，按年缴纳，累计缴费不少于15年！

一次性缴纳15年社保听起来很方便，但对每年缴纳社保的人太不公平了。所以在新规定下，这种方式已经取消了！

如何补缴社保？
谁能补缴？

社保补缴，想补就补不了！
一、个人身份不得补缴。
对城镇个体工商户和灵活就业人员，事后不得增加缴费年限。

二、用人单位补缴必须有劳动关系。
人力资源和社会保障部规定，职工仍与单位有劳动关系，未达到法定退休年龄，因各种原因保险，中断支付或欠款，用人单位可按规定申请补充支付。
也就是说，未达到法定退休年龄的人，必须由与个人有劳动关系的用人单位补缴社保，个人身份不能补缴。
社保中断意味着你的购房、结算、生育保险和医疗保险都会受到影响！因此，如果需要社会保障，不要轻易中断社会保障。

在新的社会保障规定下，未缴纳社会保障的人员将按照以下方法进行补救：
①按年补缴
如果你到了退休年龄，还有几年的社会保险（通常是三年），你可以每年支付，这样你就可以在退休时获得社会保险的好处。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

②延迟退休
若您在我国达到法定退休年龄，且社会保险尚未缴纳15年请延期退休，最多5年。
当你推迟退休时，你可以在工作时继续支付社会保障。在我看来，绝大多数能够弥补社会保障的人不想推迟退休（公职人员除外）。

③一次性付款。
一次性缴纳15年社保太方便了，但对于每年缴纳社保的人来说太不公平了。因此，在新规定下，这种方式已经取消。

只有符合足以下条件：
2011年以前退休的国有企事业单位职工；
知识青年从1961年到1982年下乡；
在2011年之前，65岁5岁，女性60岁的退休人员已在当地缴纳社保。

④转为居民社保。
如果距离缴费15年还有很长时间，选择每年补缴是不划算的，也可以考虑把职工社会保险变成居民社会保险。
有些地方也可以一次性支付，但一方面处理起来很麻烦，另一方面处理起来也比保险低。

⑤停止缴纳社取出钱。
就我个人而言，我不赞成你使用这种方法，也就是说，如果你还没有支付15年，但不想再支付，你可以申请退保。

这样你就不用再交社保了，之前交的钱也会退给你。但这种方式的后果之一是退休后无法享受医疗保险和养老金福利。

无论是谁，我们都需要了解社会保障的重要性，所以在找工作时，我们最好选择社会保险和一种住房基金的工作，因为有了社会保障，我们真的可以享受很多好处。

但是，当你因为某种原因停止缴纳社保时，不要担心，你可以通过上述方式进行补救。

社保补缴常见问题。

问题一:辞职，没有工作，社会保障中断，可以补缴吗？
答:没有。只有在单位就业期间缴纳未缴社保费，才能补缴。

问题二:灵活就业人员社会保障费断缴，可以补缴吗？
答:没有。根据国家和本市的有关政策，灵活就业人员应按月缴费，不得以事后补缴的方式增加缴费年限。

问题三：单位工作期间未缴纳社会保障费的，能自行补充吗？
答:没有。属于单位应缴未缴的，由单位补缴！

问题四:社保费断缴，以前缴纳的养老保险会清零吗？
答：没有。根据有关规定，参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时缴纳15年以上的，可以每月领取基本养老金。这里的累计支付15年是指个人按照规定缴纳养老保险的累计年，而不是连续年。

问题五:社保费多次断缴，影响养老金申请吗？
答:不影响！

中断付款前后的付款年限可累计计算，无需连续付款。养老保险遵循多付多得，长付多得的原则。支付年限越长，支付水平越高，未来的养老金就越多。

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