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【热点问答】外籍人员在上海缴纳社保有什么新规定?

问:外籍员工在沪可否参加社保?

答:从2009年10月10日起,满足条件的境外员工可以参加上海社保。

问:需要满足什么条件?

答:1. 与上海市用人单位建立劳动(聘用)关系。

2. 按照规定,在上海市办理过以下五证之一(外国专家证、上海市居住证B证、外国人就业证、台港澳人员就业证、定居国外人员在沪就业核准证)。或者是获得境外永久(长期)居留权、台、港、澳来沪工作人员。

3.签署劳动(聘用)合同,并在合同中约定参加的险种。

问:外籍员工在沪参加哪些险种?比例是多少?

答:在上海地区,可参加养老保险、医疗保险和工伤保险。比例与中国城镇户籍员工相同。养老单位部分21%,个人部分8%;医疗单位部分11%,个人部分2%;工伤单位部分0.5%,个人部分0%。

问:外籍员工在沪工作,是否强制缴纳社保?

答:在上海工作的外籍员工,不强制缴纳上海社保。在北京工作的外籍员工,强制缴纳北京社保。

问:外籍员工在京缴纳的险种和在沪一样吗?

答:不一样。在北京工作的外籍员工,需要同时参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。且需要在北京办理过五证之一。

问:外籍员工缴纳了社保之后,可以享受相关待遇吗?

答:外籍员工缴纳了社保之后,可以正常享受医疗待遇;达到法定退休年龄,符合国家和上海市规定的缴费年限,可以办理申领基本养老金手续。

问:持中国护照的境外员工,持绿卡的美籍华人,台湾人,香港人,属于外籍人吗?

答:凡是在中国境内注销中国居民身份证的,均视为境外人员。

问:企业如何给外籍员工缴纳社保?

答:可以让蚂蚁HR代为缴纳哦,网上轻松办理。立即点击操作>>

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