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社保断缴有什么危害?换工作,社保如何处理最恰当?

已以社会保障身份购买商业保险的,在保险期间发生医疗事故,也会影响商业医疗保险的报销比例。如果没有购买商业保险的人没有社会保障身份,比如百万医疗保险,在大多数情况下会比有社会保障身份的人更贵。例如,请原单位帮忙支付,或提前购买居民医疗保险,以免导致社会保障中断,从而影响报销。

社保断缴有什么危害?换工作,社保如何处理最恰当?

对于当代社动物来说,辞职有100个理由,比如:
工资涨不过脱发;
工作忙成狗,差点被通知做单身狗;
钱不到位,委屈不少。

但是,一旦离职换工作,如果中间时间衔接,社保就有可能面临断缴的风险。
很多朋友都在想,不就社保断缴吗?还有什么影响?
今天小编就和大家聊聊,社保断缴有什么影响?
换工作,如何处理社保最合适?


一、社保断缴的影响是什么?

二、换工作,如何处理社保最合适?


三、社保断缴后,如何补救?


四、小编总结。


一、社保断缴的影响是什么?

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,常被称为五险。

社会保障就像最基本的防护墙,让我们病有所医,老有所养,生育,失业都有保障。


一旦辞职或换工作,可能会产生以下影响:


1.不能享受医疗保险待遇。
医疗保险是社会保障五险中使用频率最高的,断缴影响最大的也是医疗保险。


根据医疗保险的有关规定:断缴社保,下个月将停止享受医疗保险待遇。


这意味着如果生病不舒服,就不能用医保报销,费用需要自己承担。


比如小编的一个朋友,疫情期间因为公司经验不好,失业在家4个月,不幸因病住院,花了近2万元。


因为社会保障已经被切断,所以所有的费用都是自己支付的。


如果支付时间过长,社保卡在支付或继续支付后也有2-3个月的恢复期。在此期间,医疗费用需要准备自己的材料到医疗保险局报销,不能直接刷社保卡,非常麻烦。


不同地区的政策不同,建议咨询当地社保局。


如果经常长期断缴,退休时达不到累计缴费年限。比如北京要求男25年,女20年,退休后可能无法享受终身医保报销。

2.影响商业保险报销比例和保费。
已以社会保障身份购买商业保险的,在保险期间发生医疗事故,也会影响商业医疗保险的报销比例。


大部分百万医疗保险经社保后,其余部分扣除免赔额后按100%报销;未经社保的,按60%或其他比例报销。


甚至很多朋友投保了当地的惠民保险,可能根本无法报销。


如果没有购买商业保险的人没有社会保障身份,比如百万医疗保险,在大多数情况下会比有社会保障身份的人更贵。


3.生育费用不能报销。
生育保险待遇主要包括产假、生育医疗费用和生育津贴。


同样,根据生育保险的规定,如果社会保障中的生育保险待遇停止缴纳,下个月也将停止享受。


许多地区要求连续缴纳一定时间,比如6个月到12个月,才能享受生育保险待遇。
因此,如果生育保险中断,不符合领取要求,就没有这样的福利。


要知道,怀孕生孩子需要很多检查费、营养费、分娩费等杂费。

由于社会保障中断,这些费用不能用生育保险报销,也不能领取生育津贴,损失不是一星半。


因此,小编提醒大家,如果确定要离职,做好备选方案。


例如,请原单位帮忙支付,或提前购买居民医疗保险,以免导致社会保障中断,从而影响报销。


4.养老金发放减少。
养老金支付金额一般与社保缴费年限成正比。


简单来说,缴费时间越短,领取养老金的人就越少;如果断缴时间过长,领取养老金的金额多。


然而,一般社会保障支付几个月,影响不是很大,但如果退休前养老保险不支付一定年限,因此不能领取养老金,影响很大。


以深圳为例:


1)根据国家规定,领取养老金的地点是深圳。如果是外地户口,想领养老金,需要在深圳缴纳10年。


2)达到法定退休年龄。


3)基本养老保险费累计缴纳满15年。


比如想在深圳养老,不仅要缴纳15年的养老保险,还要缴纳10年的深圳。


不同地区的规定不完全一致。具体建议

咨询当地社保局,以当地政策为准。


5.影响买房、买车或落户资格。
现在很多大城市,想买房,必须按照当地规定缴纳社保一定时间才能获得购房资格。


例如,深圳、北京、外地户籍需缴纳社保5年才有资格购房,不能中断,否则前功尽弃。


因此,如果您计划在未来的工作城市定居,您必须咨询当地的购房或定居政策。


6.影响领取失业金。
领取失业保险一般应满足以下三个条件:


失业前已缴纳失业保险费满一年;


非因本人意愿中断就业;


已办理失业登记,并有求职要求。


若缴费时间不满一年,大多数城市可能无法领取失业金;


另外,失业金能领多久也与缴费时间有关。


万一失业,因断缴达不到领取资格的缴费年限,或者少领几个月,都是损失。


二、换工作,如何处理社保最合适?
但是,在日常生活中,跳槽、离职的情况比比皆是,这期间,社保该怎么办?
可参考以下两种方法:


1.一个月内加入新公司。
在大多数情况下,只要你在一个月内找到一份新工作,社会保障就可以与新公司无缝衔接,不会有中断支付。


一般每月15日是社保统一缴费时间。


因此,如果有离职或跳槽的想法,可以在缴纳当月社保后离职,让新公司尽快更新。


2.自己交社保。
辞职后想休息一段时间,不急于找工作,可以选择自己交社保。


如果是当地户籍人士,可到自己的村委会、居委会等,缴纳居民医疗保险和居民养老金。


具体缴费时间和收费标准可咨询当地社保机构。


如果不是本地户籍,也可以灵活就业人员缴纳社保。退休后的待遇和正常员工一样,但需要承担单位+个人的全部缴费,医疗保险可以继续缴纳。


有些地区可以自己缴纳公积金,如广州、成都、常州等。


如果以后想申请公积金贷款,可以先了解一下。


三、社保断缴后,如何补救?
但是有些朋友可能已经离职几个月了,社会保障已经了。这种情况怎么补救?
补救有两种情况:


1.因单位原因导致社保停缴的。


如因单位原因(如漏缴等)导致社保断缴,无论断缴多久,都可以让单位补缴。
毕竟公司犯的错误不能让我们工人承认。


或因被公司辞退,符合领取失业金资格,可办理失业登记。


一方面可以领取失业金,另一方面失业期间的医疗保险由失业保险基金缴纳。
详细政策,建议咨询当地社保部门。


2.因个人原因导致社保停缴的。

个人原因个人原因,如离职、跳槽等?


遗憾的是,根据现行国家规定,个人身份不能补缴,只能单位申请补缴。


因此,如果补救,就要看你断缴的时间了:


(1)停缴3个月内,可由单位补缴。


简单来说,如果离职后三个月内找到新工作,可以和新公司协商,让新业主帮你补缴费用,自己付费,一般可以无缝衔接。


如果断缴超过3个月:大多数城市可能无法补缴。


因此小编建议,在决定离职或跳槽之前,安置好你的社保。


四、小编总结

离职要慎重,理由要深思。


无论什么原因想去,都要妥善安排社保等相关保障。


可裸辞,但尽量避免在风险下裸奔。


医疗保险是每个人最基本的保障,童童建议无论何时都要准备好。


同时,通过分配不同的商业保险来转移不同的生活风险。

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