辞职之后我们的社保该何去何从

大家都知道每一个社保是有单独的社保账户，并且社保是会跟随我们一生，在账户里清楚地记录着我们的参保情况，即使我们辞职了，想要享受到社保带来的福利，就需要注意社保的处理方法，以下这三点一定要记住。那就是离职后灵活就业可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险；离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续；离职后无业可参加居民养老、医疗保险。

五险就是大家口中常说的社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，那么这五种保险该如何处理呢？接下来给大家介绍具体的处理方式。

一、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。

三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

有很多朋友在辞职之后，可能不在之前的工作地继续找工作了，而是选择去异地发展，或者是回老家发展，这个时候千万不能说走就走，还是要对社保进行转移，让自己以后可以更好的享受到社保待遇。

跨省转移的流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

具体的时间规定：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。