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什么是离职补偿?

离职补偿是当用人单位当方面要求与员工解除劳动合同时,有义务需对该员工给予的经济补助。 我国劳动法明确规定了当双方劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者。

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什么情况下不需要给予离职补偿?

1.由劳动者个人主动提出与用人单位解除劳动合同,或由于用人单位提高劳动合同工资待遇而劳动者拒绝续签的,用人单位不需要给予劳动者离职补偿。

2.劳动者在劳动合同有效期内,因部门调动或转变工作单位致使解除劳动合同,且并没有给劳动者造成失业,用人单位可以不支付离职补偿。

3.由于劳动者的过失,给用人单位带来较大损害的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且可以不需要给予离职补偿。

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34种离职补偿对照

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