公司不给员工看工资条，这合法吗？这种情况该如何处理？

不发工资条是违法的

《工资支付暂行规定》 第六条

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《劳动法》

员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权。

因此，员工有权知道自己的福利和工资构成，企业不提供工资条是一种侵权行为。

针对这种情况，可以向当地劳动保障部门举报，或者直接走法律途径，提起诉讼

如果想要使公司工资条发放高效化、安全化、合规化

我们可以提供建议，使用专业的电子工资条工具，提高员工认可，提升企业形象。减少hr人力成本消耗，方便快捷

蚂蚁工资条

1、一键上传薪资表，自动解析内容生成工资条，几分钟完成千人工资条发放。

2、员工可签名签收，可导出签收阅读记录

3、hr可撤回可重发，可设置定时发送工资条

4、员工在线反馈工资条的异议

5、添加管理员，设置数据权限，开放或独立

6、设置发放公告，添加附件

7、工资条发放X天后显示未读未签收时，提醒通知员工阅读与签收

8、多终端发放（短信+微信+邮箱），加密传输

9、自定义工资条模板，横版、纵版或自定义

10、无需下载任何软件插件，SAAS平台，登录官网即可操作

11、多重加密，薪资数据加密、用户账号密码加密、员工查看加密。有阿里云的安全支持，和客户签订保密协议、进行全程风险监控，提供应急响应服务。提供企业云平台的安全支持、云盾安装防护、数据加密、多层级的安全设计，为企业数据保驾护航。

蚂蚁HR自成立以来，为20W+企业客户提供过服务，业务覆盖天津、上海、北京、杭州等全国多地社保代缴服务，期待你的加入~

赶紧点击下方按钮免费注册体验吧↓↓↓