
从目前国内的人力资源服务业分布局势来看,我国人力资源服务业企业按照企业性质分为国企、民营、外资三大性质。
1、国有企业
典型代表:以北京外企 FESCO 和外服控股以及中智集团为典型,具备先发优势,70 年代-80 年代就成立了,对接大型企业,客户资源优质,全国化网络建设较为完善,业务建设较为完善,资金雄厚。
2、民营企业
典型代表:以龙头如科锐国际、人瑞人才为典型,民营企业占据国内人力资源企业的主体部分,大多数企业专注细分领域,对接客户更偏向于中小企业,对中长尾的企业挖掘较为充分;个别龙头企业正在往多样化的业务布局发展。
3、外资企业
典型代表:以德科和北京外企 FESCO 合作成立 FESCO Adecco为典型。外企发展最早,模式也最为成熟,信息化程度较高,在国内一般服务跨国公司,也会选择和国内综合人服国企合作的方式加深本土化。
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