蚂蚁HR:【人事必知】全风险外包和部分风险外包的区别

全风险外包

全风险外包指的是企业将所有生产或者人力资源的相关工作，全部外包给第三方的人力外包公司，包括员工的入职、培训、业绩考核等方方面面的全过程。全风险外包能够有效规避企业在用工过程当中发生的用工风险，比如工伤风险、仲裁风险等。

部分风险外包

部分风险外包是对企业指定的岗位，提供专业人员招聘、上岗培训、劳动关系管理、工资福利管理、岗位补充、再招聘等服务，协助企业提供处理劳动争议、工伤和劳动关系终止补偿的专业意见。其中约定模式是人力资源公司在企业的需求范围内承担风险，其余的风险由企业自己承担。

企业通过使用外包业务，可以帮助企业解决以下问题。

第一、业务外包能使企业专注核心业务

企业实施业务的外包，可将非核心业务转移出去，借助外部资源的优势来弥补与改善自己的弱势，从而把主要精力放在企业核心业务上。企业可以把一些自己不专业的业务，或者别人做得比自己好的业务，繁琐的业务外包给人力资源公司，让专业的人做专业的事，从而形成自己核心竞争力。

第二、业务外包使企业提高资源的利用率

企业实施包后，企业将集中资源到核心业务上，而人力资源公司拥有比本企业更有效、更经济地完成某项业务的技术和知识。业务外包最大限度地发挥了企业有限资源的作用，加速了企业对外部环境的反应能力，提高了企业的竞争水平。

第三、外包可降低企业风险

企业无论是在用工或是在做业务方面都是存在方方面面的风险的，企业通过有效的业务外包可以节省资金和风险，风险转接到生产企业，做品牌公司的必经之路。

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