什么是外包工作人员？外包员工和正式员工相比有什么优势？

从字面上来看，外包工作人员就是被外包公司外包给其他公司的员工，他们与外包公司签订劳动合同，为客户公司提供特定的服务，外包员工的服务领域很广泛，包括技术服务，财务，会计，行政等，外包员工通常具备丰富的专业知识与技能，能够为客户公司提供高质量的服务。对于某些企业来说，外包员工是一种更有效的资源和成本控制的策略，能够提高公司的竞争力和效率。

外包工作人员与正式员工相比优势在于以下几个方面：

1. 成本可控：通过安排外包工作人员，企业可以节省雇佣正式员工的成本，减少一定的福利与培训开支等；
2. 较强专业性：外包工作人员具有丰富的实操经验与专业的技术，能够为企业提供高质量的服务；
3. 灵活用工：企业可以根据自身需求灵活增减员工，或者根据特定的任务选择合适的员工；

虽然外包工作人员具备很多的优势，但是在管理外包工作人员时也需要注意下面几点：

1. 保持沟通与交流：双方需要定期进行沟通，了解工作进度，确保双方目标一致；
2. 签订保密协议：确保外包工作人员不对外泄露数据与企业的商业机密等；
3. 定期评估：对外包工作人员进行适当定期的监督管理，确保工作顺利进行，以及确保工作质量达到预期效果；
4. 注意员工情绪：可以建立奖惩机制，帮助外包工作人员更好的工作，激励外包工作人员更加努力的工作；

总之，外包工作人员可以为企业带来成本，专业性，灵活性等好处，但是，企业在管理员工时需要注意员工的情绪，以及工作质量等问题。