人才外包公司是什么？又包含哪些服务呢？

人才外包公司，即人力资源外包公司，是一种专门提供人力资源服务的公司。这些服务商会根据企业发展的需求，为企业提供人力方面的支持，帮助企业降低成本，实现利益最大化。

人才外包公司会根据企业的需求，定制有针对性的招聘方案，帮助企业快速招聘到所需要的人才。人才外包公司与企业的关系类似但不等于“中介”，人才外包公司与雇佣人员之间会存在雇佣与被雇佣的关系，人才外包公司会承担一部分的用人风险。

人才外包公司提供的服务内容很多，下面是几个常见的服务内容：

1.招聘服务：具体可以细分为职位内容发布，简历筛选，面试的安排已经候选人入职等，总之都是为企业的需求而服务，帮助企业招的合适的人才。

2.培训服务：和招聘服务一样，也可以细分，分为培训方案，培训课程设计，培训实施以及评估培训效果等，帮助员工快速成长，达到企业的用工需求。

3.薪酬管理服务：包括与员工工资的核算、薪资福利管理等，帮助企业制定合理的福利待遇，并且制定相关的效绩考核。

4.劳动关系管理服务：包括劳动合同的约束管理、劳动争议的处理等，帮助企业管理劳务合同，并且处理劳务纠纷，避免潜在的风险。

除此之外，人才外包公司还可以提供员工档案管理、社保缴纳以及员工的薪资发放等事务，借助外包，企业可以把更多精力放在核心业务上，提高整体的效率。