蚂蚁工资条：工资条对用人单位的五大作用

收入员工，其劳动合同约定月工资为50000元，每周上班5.5天，其中，在职期间，有两个周日加班，有一个周六下午加班，在公司一共工作了三个月，后被公司辞退，劳动者主张上述天数的加班费。

通过上面案例，大家认为加班费该不该支持？

关于加班费，如果用人单位确实支付了，又应如何证明？这就是我们今天要讲的工资条。

工资条的第一个作用：证明公司支付了工资报酬

工资条的第二个作用：用人单位到底给劳动者发放了哪些工资

工资条的第三个作用：证明用人单位扣减工资的合法合理

工资条的第四个作用：证明用人单位发放的是哪个月的工资

工资条的第五个作用：证明某些工资结构并非固定，而是浮动的

具体工资结构如何设置，怎么设置能保证用人单位的合法权益呢？企业们可以通过五大作用灵活应用。

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