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最近，很多人在后台留言，说他们的公司没有支付工资条这个习惯，都是要求支付，还是直接不支付工资条。 所以，公司不发工资条到底是违法的吗？工资条该怎么发？今天，我们就来谈谈相关话题。 …

无论从哪个角度来看，单位购买社保比个人购买社保更具成本效益。从节省社保费用的角度来看，单位缴纳的社保费用仅为个人缴纳社保费用的三分之一左右。因此，对于有条件的朋友来说，找工作单位参加员工社会保障是最具成本效益的方式。

一、释放人力资源部门，人事处理便简。 用工企业通过劳务外包后，不需设立专门人员对员工进行详细繁琐的人力资源处理，这些人员从聘用、合同签订，职工工资，奖金的统计发放，以及各类社会保障…

有粉丝给小编留言说：之前待过的那家公司给我交过七八年社保，但是由于中途换工作的原因，导致断了两个月，最近找了新工作又重新开始交。那断缴对我有什么影响吗？会不会之前交的都清零？下面小…

为了解决劳动力成本问题，过去很多企业采用的就业方式大多是劳务派遣，但随着国家对就业规范的要求越来越高，法律法规对劳务派遣中的资质要求、三性岗位和就业比例也有越来越多的限制。此外，随着近年来经济的进一步发展和近年来疫情的反复影响，企业的就业成本日益增加。因此，越来越多的企业开始从劳务派遣转向劳务外包

受疫情影响，近两个月社保和个人所得税缴纳时间进行了一些调整。很多小伙伴的公司也因为经营状况而断缴。一般来说，暂时断缴的问题不是很大，但如果你在准备在上海定居的过程中断缴社保，会有很大的影响。那么，你知道社保断缴会带来什么影响吗？

“专业雇主服务”是什么？你可能还弄不明白，不过这并不妨碍它在人力资源管理的世界里风生水起。 01.何为“专业雇主服务”？ 在介绍“专业雇主服务”前，不得不提“名义雇主”。 *名义雇…

大多数HR都知道，不给员工交社保是违法行为。 那么，企业不发工资条也违法吗？ 让我们来看看下面这个真实案例： 广州市天河区某进出口贸易公司的HR赵女士所在的公司，近期被员工以“企业…

在新一轮疫情和国际形势变化超出预期的影响下，4月份经济新的下行压力进一步加大，部分企业和员工遇到困难。在此背景下，五险一金政策迎来了新的调整，支持企业和员工渡过难关。 实施降费率和…