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保密协议,也许形式上只是一纸文书,却有着莫大的学问。无论是在员工入职还是在企业并购方面,保密协议都承担着搭建信任桥梁的角色,它既是对彼此利益的一种保障,也是引起纠纷时具有法律效益的重要证据。因此,做好保密协议的学习和模板编辑是很有必要的。

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如何签订保密协议?

1.选好时间

在不适当的时间里签订保密协议,是一件危害极大的事情,有可能直接导致贸易失败。因此,签署双方一定要提前商议好签署时间。比如就并购而言,一般会在签订初步并购意向书的时候签署,而就入职员工而言,可选择与签署入职说明书一同进行。

2.双方认可

签署保密协议的目的是建立双方的信任,若是一方对另一方的条件不认可,信任便无从谈起。因此,签署双方应在认可的情况下起草保密协议,减少纠纷,加强合作。

签订保密协议的注意事项

一、扩大保密协议的主体范围

保密协议虽然主要是针对核心参与人员的协议,但也无法保证秘密被盗取。因此,尽可能扩大保密协议的主体范围,是有效保护商业机密的有力措施。

二、保密协议的范围需要具体明确

1.保密范围应当适合自己公司的业务性质,与公司的核心优势相对应

2.保密范围应当根据员工岗位性质等不同进行个性化规制

三、保密协议要明确约定保密期限

四、保密协议要明确约定是否需要额外支付保密补偿

五、保密协议要明确约定违约责任和法律责任

保密协议模板

模板一

模板二

模板三

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