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保密协议，也许形式上只是一纸文书，却有着莫大的学问。无论是在员工入职还是在企业并购方面，保密协议都承担着搭建信任桥梁的角色，它既是对彼此利益的一种保障，也是引起纠纷时具有法律效益的重要证据。因此，做好保密协议的学习和模板编辑是很有必要的。
如何签订保密协议？
1.选好时间
在不适当的时间里签订保密协议，是一件危害极大的事情，有可能直接导致贸易失败。因此，签署双方一定要提前商议好签署时间。比如就并购而言，一般会在签订初步并购意向书的时候签署，而就入职员工而言，可选择与签署入职说明书一同进行。
2.双方认可
签署保密协议的目的是建立双方的信任，若是一方对另一方的条件不认可，信任便无从谈起。因此，签署双方应在认可的情况下起草保密协议，减少纠纷，加强合作。
签订保密协议的注意事项
一、扩大保密协议的主体范围
保密协议虽然主要是针对核心参与人员的协议，但也无法保证秘密被盗取。因此，尽可能扩大保密协议的主体范围，是有效保护商业机密的有力措施。
二、保密协议的范围需要具体明确
1.保密范围应当适合自己公司的业务性质，与公司的核心优势相对应
2.保密范围应当根据员工岗位性质等不同进行个性化规制
三、保密协议要明确约定保密期限
四、保密协议要明确约定是否需要额外支付保密补偿
五、保密协议要明确约定违约责任和法律责任
保密协议模板
模板一
模板二
模板三
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