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什么是‘劳务派遣劳动合同’？
劳务派遣劳动合同，具体指劳务派遣机构和劳动员工双方签订的劳动合同。而后劳动员工向要派企业进行劳务工作。总的来说，劳务派遣劳动合同是建立于劳动派遣机构与劳工双方，而劳动力即作为派遣劳工与要派企业之间的交换。劳动派遣劳动合同分割劳动力的雇用和被使用。
签订劳务派遣劳动合同的注意事项
劳务派遣劳动合同协议期满即终止，双方任何一方如变更劳务派遣劳动合同内容或提前终止劳务派遣劳动合同议的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳务派遣人员在试用期内提前三日通知用工单位，可以解除劳务派遣劳动合同。劳务派遣劳动合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本劳务派遣劳动合同继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办劳务派遣劳动合同手续。
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