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标准竞业禁止协议的注意事项
1、在竞业禁止期间内,员工需要严格遵守标准竞业禁止协议的规定,用人单位需要依法给予竞业禁止补偿金。
2、标准竞业禁止协议中需明确指明竞业禁止补偿金的金额计算方式与支付方式,并严格执行。
3、用人单位若不按标准竞业禁止协议约定支付竞业禁止补偿金,经员工要求仍不支付,员工有权解除标准竞业禁止协议。
4、员工拒绝接受、自行放弃、不领取竞业禁止补偿金的,造成的损失由员工自行承担。
标准竞业禁止协议的主要内容
1、甲乙双方,即用人单位与员工的基本信息。
2、甲乙双方的权利与义务:需明确指明标准竞业禁止协议的有效期,竞争关系企业的类别、补偿费的支付方式等。
3、标准竞业禁止协议的违约责任:明确指明甲乙双方如若违反了所签订的标准竞业禁止协议的相关合约条款,所需支付的违约金额、计算方式、支付方式。
4、标准竞业禁止协议的权利义务终止:列出详细全面的竞业禁止协议自行终止的所有情况。
5、标准竞业禁止协议引起的争议解决办法:协商、调节、仲裁。
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