企业员工辞职申请表（通用）免费下载
为什么要辞职？
辞职的原因无外乎分为两种，其一是以自身为角度，考虑为什么想要辞职;其二是从企业负责人角度出发，告诉企业辞职的理由。这两种辞职理由是不一样的。以上都需要在辞职申请表中有所体现。
辞职不是想当然的，在作出辞职决定前需要慎重，小心顾此失彼。
辞职知识知多少？
劳动法》 第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务，并提交合理合法的离职报告即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式，即离职报告通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”
《劳动法》一方面赋予了职工提交辞职申请表的绝对辞职权，另一方面也赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任” 。
辞职申请表怎么写？
无论你是在一般的私营公司，还是在大型的国有企业事业单位，只要你打算辞职，那么你都是需要填写辞职申请表的。但很多朋友不会写辞职申请表，蚂蚁HR就为各位提供企业员工辞职申请表（通用）模板 。
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