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如何防范员工离职风险?
应做好整体风险的把控，并在离职前做好风险预防措施。
1.防范泄密风险。
2.防范集体跳槽风险。
3.防范法律风险。
4.防范客户流失风险。
5.防范岗位空缺风险。
防范员工离职法律风险
防范员工离职法律风险，需要做好工作交接、监督工作和惩罚措施；劳动争议预防与处理，及时结算离职薪资，并对员工违规记录存档；解除劳动合同通知书需要交给离职员工，由成年亲属签收，并公开离职通知；及时转出员工关系，这个步骤需要在员工离职15日内完成。
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