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竞业限制协议有哪些适用对象？
竞业限制协议，就像是一纸契约书，签约对象是劳动者，竞业限制协议重点保护的则是用人单位，竞业限制协议目的是让知晓原单位某些秘密的劳动者，在终止劳动合作后一定时期内，不能到与本单位有竞争关系的单位工作。
因此，从这知晓某些商业秘密这点出发，我们便可得出竞业限制协议的使用对象：
1.BOSS级人物：公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
2.高精尖技术型人物：高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触到商业秘密的人员。
3.保密型人物：其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等。
竞业限制协议的目的
竞业限制协议的主体是针对劳动者，保护对象是用人单位。竞业限制协议的目的是，在企业之间的竞争中，强调竞争企业之间的商业机密的保护。竞业限制协议的主要实施措施是签订竞业限制协议，规定劳动者在任期内不可以兼职或离职后不可以从业于竞争性的企业。竞业限制协议除企业高管或合伙人，均需要书面约定。
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