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员工岗位调动管理流程

第一，属于员工自愿要求的调动管理，个人填写申请书交给部门主管，部门主管同意后交人事部经理，人事部经审批同意后发出调动命令即可。

第二，公司安排的员工岗位调动管理，一般由人事部经理发行，盖章后，提交调动部经理，要求该员工向新部门报告。

员工岗位调动管理程序

1、申请岗位调动为生产岗、销售岗或兼职岗的员工，在符合申请条件的情况下，由个人书面填写岗位调动申请书，部门主管审批后，提交人力资源部审核，审核通过后本人填写《员工岗位调动表》，经总经理审批通过，人事备案后方可执行。

2、申请岗位调动的员工，如符合申请条件，个人可以书面填写岗位调动申请书，经部门主管审查后提交人事部审查。

企业员工岗位调动管理办法

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