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岗位调动流程
第一，属于职工自愿要求的调动，个人填写申请书交给部门主管，部门主管同意后交人事部经理，人事部经审批同意后发出调动命令即可。
第二，公司安排的调动，一般由人事部经理发行，盖章后，提交调动部经理，要求该员工向新部门报告。
岗位调动管理程序
1、申请调转为生产岗、销售岗或兼职岗的员工，在符合申请条件的情况下，由个人书面填写调岗申请书，部门主管审批后，提交人力资源部审核，审核通过后本人填写《员工人事变动表》，经总经理审批通过，人资备案后方可执行。
2、申请调动的员工，如符合申请条件，个人可以书面填写调动申请书，经部门主管审查后提交人事部审查，经审查通过后参加聘用会。 招标通过后，本人可填写《员工人事变动表》，经社长批准合格，提交人资记录后执行。
岗位调动通知书
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