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竞业限制协议的内容
1、甲乙双方，即用人单位与员工的基本信息。
2、甲乙双方的权利与义务：需明确指明竞业限制协议的有效期，竞争关系企业的类别、补偿费的支付方式等
3、竞业限制协议的违约责任：明确指明甲乙双方如若违反了所签订的竞业限制协议的相关合约条款，所需支付的违约金额、计算方式、支付方式。
4、竞业限制协议的权利义务终止：列出详细全面的竞业限制协议自行终止的所有情况。
5、竞业限制协议引起的争议解决办法：协商、调节、仲裁
签订竞业限制协议的注意事项
企用人单位与劳动者签订竞业限制协议时，需要提前细读相关的法律法规的，以免该份竞业限制协议被认定为无效。这里列出几个值得注意的细节：
1.主体合法
要注意竞业限制协议签约主体在《劳动合同法》可以约定竞业限制的人员范围内，否则竞业限制协议签约了也是按无效处理
2.写明限制范围、地域和竞业限制协议的期限
3.合理约定补偿数额，支付方式、竞业限制协议的解除、违约责任
这里竞业限制协议需要参考相关法律规定，并且还应结合所在省市的相关意见制定，标准不能过低，否则竞业限制协议也有被认定为无效的风险。
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