HR常遇到的40个“三金”问题(经济补偿金、违约金、补偿金)免费下载

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什么是经济补偿金？

经济补偿金是当用人单位当方面要求与员工解除劳动合同时，有义务需对该员工给予的经济补助。 我国劳动法明确规定了当双方劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者。

什么情况下不需要给予补偿金？

1.由劳动者个人主动提出与用人单位解除劳动合同，或由于用人单位提高劳动合同工资待遇而劳动者拒绝续签的，用人单位不需要给予劳动者经济补偿金。

2.劳动者在劳动合同有效期内，因部门调动或转变工作单位致使解除劳动合同，且并没有给劳动者造成失业，用人单位可以不支付经济补偿金。

3.由于劳动者的过失，给用人单位带来较大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且可以不需要给予经济补偿金。

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