HR如何依法做好调职、调薪、调岗免费下载
调职、调薪、调岗流程
第一,属于职工自愿要求的调职、调薪、调岗,个人填写调职、调薪、调岗申请书交给部门主管,部门主管同意后交人事部经理,人事部经审批同意后发出调职、调薪、调岗命令即可。
第二,公司安排的调职、调薪、调岗,一般由人事部经理发行,盖章后,提交调职、调薪、调岗部经理,要求该员工向新部门报告。
调职、调薪、调岗管理程序
1、调职、调薪、调岗为生产岗、销售岗或兼职岗的员工,在符合申请条件的情况下,由个人书面填写调职、调薪、调岗申请书,部门主管审批后,提交人力资源部审核,审核通过后本人填写《员工人事变动表》,经总经理审批通过,人资备案后方可执行。
2、调职、调薪、调岗的员工,如符合申请条件,个人可以书面填写调职、调薪、调岗申请书,经部门主管审查后提交人事部审查,经批准后,提交人事部记录后执行。
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