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员工手册的重要性
“员工手册”可以体现一个企业其战略目标、文化导向与规章制度。
“员工手册”也是一个企业内部有形且有力的“法律法规”，能起到引导、传播企业文化的作用。以企业自身的角度出发，一份合理合法的“员工手册”能助企业管理得更有序； 以劳动者的角度出发，它帮助员工详细了解企业得整体大环境，培养企业文化自信，可以起到激励作用。
员工手册的内容
员工手册里应当有相应规定，比如招聘制度、劳动合同管理 制度、薪酬和福利制度、考勤制度、休息、休假制度、奖惩制度、绩效考核制度， 都是与劳动者切身利益相关的；企业在制定员工手册的时候，还应当考虑培训制度、报销制度、商业秘密保护制度、车辆使用管理制度，都是与劳动者相关的，因此，都应当有相应规定。
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