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标准的保密协议书的期限一般是多久？
标准的保密协议书在保密期限内，员工无论因何种原因从公司离职，仍需承担如同任职期间一样的保密义务；员工与公司双方确认，保密义务自双方在此合同上签字时开始，到保密信息持有方对该保密信息公开发布时为止；员工职位的变更或者工作关系的变更，不影响保密义务的承担。
什么情况保密协议书无效？
1、《劳动合同法》第23条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。
2、单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。
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