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制定互联网行业的员工手册的标准
1、强调互联网行业管理者对于企业的期许和员工者的职业化要求；
2、互联网行业的员工手册是管理的辅助工具、员工的工作指南。
3、互联网行业的员工手册需要具备的特性：1、条款的可操作性和执行性；2、逻辑性；3、延展性（修改调整等）；4、授权性（详细的实施细则）；5、转嫁性（矛盾和效力的转嫁）
互联网行业的员工手册的编写原则
1、有法可依：互联网行业的员工手册的制定需要遵循国家的法律法规和行政条例
2、民主平等：互联网行业的员工手册应充分体现互联网企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等
3、实事求是：互联网行业的员工手册要有实际的内容，体现互联网企业的个性特点
4、不断完善：互联网行业的员工手册应该适时、不断改进、不断完善
5、公平、公正、公开：员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以互联网行业的员工手册得制定要广泛征求大家的意见，对好的意见和建议要积极采纳
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