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竞业限制的目的
竞业限制的主体是针对劳动者，保护对象是用人单位。竞业限制的目的是，在企业之间的竞争中，强调竞争企业之间的商业机密的保护。竞业限制的主要实施措施是签订竞业禁止协议，规定劳动者在任期内不可以兼职或离职后不可以从业于竞争性的企业。竞业禁止协议除企业高管或合伙人，均需要书面约定。
竞业限制补偿金注意事项
1、在竞业限制期间内，员工需要严格遵守竞业限制协议的规定，用人单位需要依法给予竞业限制补偿金。
2、竞业限制协议中需明确指明竞业限制补偿金的金额计算方式与支付方式，并严格执行。
3、用人单位若不按竞业限制协议约定支付竞业限制补偿金，经员工要求仍不支付，员工有权解除竞业限制协议。
4、员工拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金的，造成的损失由员工自行承担。
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