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劳动争议仲裁标准与典型案例分享免费下载

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劳动争议如何解决?

劳动争议,是目前工作场中常见的矛盾现象,即劳动者和其所在单位因某些原因某些利益发生争议。不同情况的劳动争议需按照自身实际情况来制定解决方案,但在发生劳动争议后,一般可以通过以下四个步骤解决:

1.劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议

2.当事人→向调解组织申请调解。

3.当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.当事人→向人民法院提起诉讼

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在劳动争议中什么情况企业会败诉?

在劳动争议案例中,企业若出现如下情况则会败诉:

未签劳动合同、劳动合同遗失、劳动合同到期不续签、未约定试用期录用条件、制度未做公示、做了公示但未留证据、考勤记录未经员工签字、不能胜任为由解除合同程序不合法、解除劳动合同的文书未送达、滥用解除权

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劳动争议仲裁标准与典型案例分享

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