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劳务派遣的工作流程
1、根据用人单位要求量身定制员工派遣服务配套方案并与用人单位协商和修订
2、根据用人单位的需求，与用人单位协商签订人才派遣协议
3、组织招聘、 面试、 测评， 由用人单位确定新入职人选
4、派遣公司与劳动派遣服务人员签订劳动合同并办理有关手续
5、派遣人员到用人单位就职，劳动派遣服务期间公司办理派遣人员工资、社保、医疗、福利、工伤、处理等工作
6、劳动派遣服务期满，用人单位可与我公司协议续签人才派遣服务合同
劳务派遣的作用
1、劳务派遣助企业降低招聘成本。
2、劳务派遣有利于企业降低培训成本。
3、劳务派遣一定程度上可以降低薪酬支出。
4、劳务派遣是实则是合法减轻税收的一种媒介。
5、劳务派遣可以规避裁员的风险。
6、劳务派遣减少劳动保护方面的风险。
7、劳务派遣充分利用社会过剩劳动力。
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