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‘劳动派遣’产生背景
劳务派遣，也叫做人事外包或者人才租赁 ，具体指劳动派遣机构和劳动员工双方签订劳动合同。而后劳动员工向要派企业进行劳务工作。总的来说，劳动合同是建立于劳动派遣机构与劳工双方，而劳动力即作为派遣劳工与要派企业之间的交换。劳动派遣分割劳动力的雇用和被使用。
劳动派遣四大原则
1、雇员租赁
2、同工种同岗位，需给予相同薪酬
3、派遣公司不可垫付工资
4、谁受益，谁担责
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