某集团员工离职管理办法、流程、表格免费下载
离职管理办法的作用
制定离职管理办法的目的是为维护公司合法行使用合法的权力，保障公司员工的合法权益，规范公司员工的离职管理。
离职管理办法有利于规范离职员工的多种结算活动，交接工作，保障工作的延续性。
离职管理办法可以保护员工免于陷入离职纠纷，提高公司管理水平 。
离职管理办法的内容
离职管理办法的内容包括：离职管理部门的职权、离职流程（协商解除、员工辞职、公司辞退、经济性裁员）、劳动合同终止、不得解除和终止劳动合同的情形、 离职交接手续管理（工作交接、债务清算、离职面谈）等。
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