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为什么要制定员工离职管理制度?
制定员工离职管理制度的目的是为维护公司合法行使用合法的权力，保障公司员工的合法权益，规范公司员工的离职管理。
员工离职管理制度有利于规范离职员工的多种结算活动，交接工作，保障工作的延续性。
员工离职管理制度可以保护员工免于陷入离职纠纷，提高公司管理水平 。
员工离职管理制度的内容
员工离职管理制度的内容包括：员工离职管理部门的职权、员工离职流程（协商解除、员工辞职、公司辞退、经济性裁员）、劳动合同终止、不得解除和终止劳动合同的情形、 员工离职交接手续管理（工作交接、债务清算、离职面谈）等。
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