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离职交接的基本流程
1、劳动者需向公司的人力资源部门领取《员工离职交接单》与《离职手续清单》并填写
2、公司组织离职交接，并监督离职交接
3、验收固定资产
4、核对离职交接事项
5、离职交接完毕后，进行审核
6、财务部负责核算离职员工的应付工资，并于下个月工资发放日发放
离职交接的注意事项
员工在离职的时候完成离职交接是员工的义务，需要注意的是，必须是在员工完成工作离职交接之后，企业才会给劳动者给予相应的经济补偿金。
离职交接完成后，接交人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立。
企业应妥善保管这些离职交接文件材料,在内容及形式上均完整淮确记录下离职交接的环节。
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