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离职交接一般程序
1、劳动者需向公司的人力资源部门领取《员工离职交接表》与《离职手续清单》并填写
2、公司组织工作交接，并监督交接
3、验收固定资产
4、核对交接事项
5、交接完毕后，进行审核
6、财务部负责核算离职员工的应付工资，并于下个月工资发放日发放
离职交接注意事项
员工在离职的时候进行离职交接是员工的义务，需要注意的是，必须是在员工完成工作离职交接之后，企业才会给劳动者给予相应的经济补偿金。
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