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离职交接手续有哪些?

1、劳动者需向公司的人力资源部门领取《员工离职交接手续表》与《离职交接手续清单》并填写

2、公司组织离职交接手续,并监督离职交接手续

3、验收固定资产

4、核对离职交接手续的完成度

5、离职交接手续完毕后,进行审核

6、财务部负责核算离职员工的应付工资,并于下个月工资发放日发放

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离职交接手续的注意事项

员工在离职的时候完成离职交接手续是员工的义务,需要注意的是,必须是在员工完成工作离职交接手续之后,企业才会给劳动者给予相应的经济补偿金。

离职交接手续完成后,接交人员应继续使用移交前的账簿,不得擅自另立。

企业应妥善保管这些离职交接手续文件材料,在内容及形式上均完整淮确记录下离职交接手续的环节。

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