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制定员工手册的注意事项
1、给《员工手册》一个主题，员工手册主题的确定取决于企业的独特文化和理念，更需要企业用心的提炼。
2、用企业自己的语言。网上能搜到很多模板，大部分人都是套用，并不能结合公司实际脱胎换骨的形成自己的风格特色，当然我们挂在嘴上的人性化要真正的体现。
3、根据《员工手册》的使用人群差异，也可以针对公司岗位群将《员工手册》拆分成企业生产人员版和营销人员版。 据了解有某知名企业将员工手册分成企业通用版和hr版。
员工手册的编写原则
1、有法可依：员工手册的制定需要遵循国家的法律法规和行政条例
2、民主平等：员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等
3、实事求是：员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点
4、不断完善：员工手册应该适时、不断改进、不断完善
5、公平、公正、公开：员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以员工手册得制定要广泛征求大家的意见，对好的意见和建议要积极采纳
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