参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，按月领取养老金。参加城乡居民养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，新农村保险或城市居民保险制度实施时已满60周岁。

工资条制作软件——蚂蚁工资条。使用蚂蚁工资条软件，用户只需使用自己的工资表，并将表格上传到系统中。系统会自动识别表头和数据，将工资表拆分为工资条，并发放给对应的员工，每个员工仅能收到自己的工资条。这种工资条制作方法，省心又方便。

关于劳务外包，企业为什么要外包？现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个专业的服务机构来完成，这就叫做劳务外包。

工作打拼不容易，一些打工人反映单位以各种理由拒不缴纳社保费导致个人权益受损，为此，小编总结了常见的三处“不缴社保”的陷阱。

工资条必须包含这些信息！《中华人民共和国个人所得税法》（2018版）第十条规定：扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。 对企业…

人事外包，又称人力资源外包，是指企业根据需要外包一个或多个人力资源管理流程或职能，由第三方人力资源外包服务公司管理，以降低劳动力成本，最大化效率。 人事外包的服务内容包括但不限于:…

毕业生就业补贴这里的毕业生条件非常宽，本科生大专生都可以申请。养老金大家比较熟悉了，需要缴满15年，到了退休的年龄就可以领取，多交的多领。有些人自己已经到了退休年龄还不知道，退休手续不及时办理，社保也继续交着。

《工资支付暂行规定》则明确要求，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。一般来说，一个简单的工资条通常包括9个项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

采用人事外包解放人力资源部门：因为通过人事外包之后，企业的一些事务性工作都有承包公司来完成，这样企业的人力资源部门才能有更精力去专注核心业务的发展。企业用工难，事务性工作繁琐，在使用人事外包会让企业可以避免因为人员流动等问题造成生产难，加工难，用人困难的问题，这都源于人事外包公司有自己的人员优势，集中人才。