《劳动合同法》第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 所以，员工离职时，…

前段时间，面对全市9个县区100余个单位的领导和同僚，张磊（化名）在台上做了一场工作经验分享。 张磊，中部某县法院的发薪相关工作负责人。去年7月，他一次工作方法变革的尝试，让工作效…

想象一下这样一个场景：已经离职了，前同事却三番四次电话微信问工作的事，该不该回复呢？ 既然离职交接已经完毕，就没有责任与义务继续为该前同事解答工作上的问题，该做的在离职时已经做到位…

事物具有两面性，社保按最低缴费基数标准缴费对参保人来说有好处也有弊端。 1、按最低标准交的好处 对于员工而言社保缴纳的费用是由公司和员工本人共同承担，缴费金额根据社保缴费基数和社保…

如何找到合适的人选并使其适合合适的工作呢？通过制定结构合理的招聘和选拔计划。成功制定此类计划的关键是遵循经过验证的招聘流程来填补您需要填补的职位。避免相关步骤被省略，因为缩短过程可…

一、2020国庆中秋怎么放假？ 根据2019年11月21日国务院政府官网公布的《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》（国办发明电[2019]16号）的具体安排，国庆节、…

每位人力资源专业人士应该都经历过这种情况：您找到具有所有适当资格的候选人，但他们却在入职前溜走。在尽力吸引他们并提供丰厚的薪水后，您可能会挠头，想知道您还可以提供哪些员工福利。 大…

当企业关键核心人员突然离职时，这是每个组织最糟糕的噩梦。 在当前的气候下，这是一个非常现实的可能性。关键领导者的突然离职会使公司陷入自由落体……拾起碎片的责任直接落到了人力资源部门…

对于HR来说，企业与入职员工签订劳动合同是必须要经过的环节，而且是每个HR都必须要知道的，如果出一点点差错，就会对企业造成不必要的损失，必要的时候还可以参考劳动合同模板，避免出现错…