随着全球各地的办公室开始重新开放，新的职场挑战正等待着我们。由于社交距离和工作场所互动的限制，员工们可能会度过一段工作低迷期。 你可能已经注意到，由于所有这些变化，员工工作生产力和…

↓点击图片进入【如何规避劳动法风险】课程详情页，下载PPT课件+观看课程视频 在涉及劳动关系的诸多法律文件中，劳动合同是最基础的文件，但实务中，用人单位有的不签订劳动合同，有的劳动…

8月27日，《 企业如何规避劳动法风险？——劳动合同签订技巧与风险规避解析》直播课程正式开播，课程中针对以下问题进行了谈讨： · 劳动合同的3大分类 · 不签劳动合同的风险 · 劳…

对于一个人力资源经理来说，不断获得和发展培养优秀员工所需的人力资源技能是至关重要的。 从管理员工的日程安排到计划会议，人力资源经理的一天都被各种各样的任务所填满。你会发现自己被拉向…

疫情期间的生活和工作影响了每个人，远程办公模式越发普遍，相应地调整面试题非常重要。在可预见的未来，你可以在面试中考虑以下8个问题。 面试问题1. 如果有一个技术问题无法通过远程方式…

管理一个远程工作团队可能需要你运用一套不同的领导技巧，但这只是生产力问题的一部分。人类不仅仅是想要完成待办事项清单上的任务，还想从我们所做的远程工作中获得一种更深层次的成就感。因此…

在不确定时期，由于冠状病毒的严重影响，员工的工作压力水平大大增加。许多员工希望他们的组织和管理者来缓解他们的工作压力。除了COVID-19，我们所有人都需要学会如何应对工作压力，并…

在经济衰退时期，比以往任何时候都更重要的是，要积极主动地让应聘者了解到本公司的优势之处，这样才能从比以往任何时候都多的求职者中招聘人才。 以下是在应聘者的申请中应该注意的，以及在招…

首先我们需要面对一个事实：无论你管理的是新员工还是老员工，你都需要与你的直接下属和团队建立信任的基础，以建设性地进行绩效沟通。 持续的绩效沟通比其他任何形式的反馈都更可取，更有建设…