员工的归属感是指经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上员工对企业产生的认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这一系列感觉内化为员工的归属感。 员工归属感的形成是…

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企业在进行薪酬设计时，岗位评价往往是首先需要完成的工作，因为这是薪酬设计实现内部公平的根本前提和依据。 如果没有做好岗位的价值评估，就如同轮船在大海中迷失了方向，到达最终的目的地的…

每个工作场所都有消极士气的消极人。从人群中挑选出来的人并不总是那么容易，但是随着时间的推移，它们会造成惊人的损失。 在大多数情况下，这些人不会犯那些引起人们注意的重大错误。他们经常…

工资表的设计实际上追求的就是将工资表中所有数据通过公式进行统一核算，只需要填写变动量例如出勤天数，通过公式自动计算形成工资表。 《工资支付暂行规定》第六条： 用人单位必须书面记录支…

文件名称： 市人社局市税务局市医保局关于调整社会保险费征缴期的通知 发布日期： 2020-09-17 发文单位： 天津市人力资源和社会保障局 生效日期： 2020-09-21 发文…

文件名称： 国家医保局 财政部关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见 发布日期： 2020-09-10 发文单位： 国家医疗保障局 财政部 生效日期： 暂无 发文字号： 医保发〔2…

大多数人认为，员工培训计划应该包含干预式的全天集体培训。但这种员工培训方式恰恰与员工应该如何发展以及员工的感受相反。员工发展可以表现在许多形式的培训、评估、教育计划，甚至反馈。如果…

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 对于我们大多数人来说，医疗保险、生育保险是发生关系较密切…