对于很多企业，经常面临员工辞职的问题。而这些企业的通病是，企业大部分员工工作没激情，制定的制度很难落实，员工流失率高总是留不住人，管理层甚至畏惧管理员工，因为稍微提高要求，员工就会…

文件名称： 人力资源社会保障部关于建立全国统一的社会保险公共服务平台的指导意见 发布日期： 2019-09-24 发文单位： 人力资源社会保障部 生效日期： 暂无 发文字号： 人社…

文件名称： 关于发布2019年北京市行业工资指导线的通知 发布日期： 2019-10-09 发文单位： 北京市人力资源和社会保障局 生效日期： 暂无 发文字号： 京人社劳发〔201…

创意人才既具有创造力、想象力和创新意识，又极富个性，他们不同公司其他职位的传统员工，创意型员工的工作动力和生活追求也不同于一般的劳动者，对创意人才的管理更不能套用传统的管理模式。研…

随着市场竞争的加剧，对于现代企业而言，人才储备在人力资源管理中的重要作用越发凸显出来。根据公司的发展战略，人才储备可以通过招聘、培训和岗位培训等多种渠道实现目标，从而使员工人数和员…

绩效回报的处理是绩效管理的第四个环节，也是你在制定规则和平衡绩效管理制度时，对绩效管理制度进行实际运作的重要内容之一。 绩效回报的核心在于企业完成对与员工和团队的考核之后，必须将考…

对于公司来说，生产力在很大程度上都取决于员工的流动率和保留率。虽然填补空缺职位的能力对公司发展来说很重要，但更重要的是，保持目前有效的劳动力数量，提升员工的工作效率。这就要求公司关…

摘要 从2019年10月1日起，佛山市调整失业保险、职工基本医疗保险和生育保险缴费标准。 根据《佛山市人力资源和社会保障局 佛山市财政局 国家税务总局佛山市税务局转发关于阶段性调整…

员工工作跳槽的原因有很多，有些是客观原因造成的，也有一些是因为各种主观因素的影响。无论哪种方式，确定员工的动机都有助于管理者预防潜在的员工离职风险。同样，只有了解员工情况企业才能适…