平淡无奇的职位描述不太可能吸引任何人，更不用说你的公司正在寻找顶尖人才了。正如高管教练Karen Elizaga所说：“求职者不仅在寻找工作：他们想知道自己是否进入了一个关心员工的…

从表面上看，面试一份工作听起来很容易。职位描述列出了具体的技能和经验，招聘人员会问十几个问题，然后，他们就可以做出招聘决定了。 如果面试真的这么简单就好了。 面试中，候选人的细微差…

互联网上总有大量的数字，这些数字声称它们代表一名员工辞职时企业所损失的金钱。毫无疑问，高流动率是非常昂贵的，但实际损失的资金将取决于企业的独特性而有所不同。 您可以按照以下步骤确定…

人工智能（AI）不仅仅是siri为您拨打电话、设置闹钟，还是告诉您他不明白您在说什么。它是一项先进的技术，可使计算机模仿并改善人类的思想和行为，并可以帮助您更高效地完成工作。 已渗…

随着科技的持续发展，人工智能的不断完善，失业率又再创新高，随着2019年即将进入尾声，更多的人力资源变化需要企业密切关注。 经济学家安德鲁博士在其最新发布的报告中，解释了招聘人员和…

为从事热门工作的员工创建具有吸引力的奖励计划，是当今企业薪酬体系和全面奖励从业者要求中面临的最大挑战之一。在当今的人才环境中，热门工作的薪水正以创纪录的速度增长，吸引和留住这些职位…

我们是谁？ 蚂蚁 HR（www.mayihr.com）致力于成为 1000 万中小企业云端人力资源部！为中小企业提供 HRSaaS 管理系统，帮助客户代缴社保公…

随着员工队伍的壮大，HR的职责也在不断深化。人们越来越关注劳动力的多样性，支持移动工作的设备出现以及公平报酬立法的出台，这正在影响着各行各业的企业需要迎合社会趋势。另外这种发展趋势…

一、精神奖励：增强企业包容性和归属感 1.当有关工作场所精神和经济奖励的讨论日渐增多时，注重企业的多样性和包容性成为建设企业工作环境的重点方向。提升包容性是员工认可精神奖励的大趋势…